6.3. Корпоративность библиотечных технологий.
    Эта тенденция постепенно нарастала и сегодня из факультативной уже превратилась в необходимую для библиотек страны. Ранее корпоративность, как правило, состояла в совместном участии библиотек в информационно-справочных системах, ярким примером которых являются сводные каталоги. Более того, несмотря на все декларации и многочисленные проекты, по-прежнему единственной функционирующей автоматизированной подобной системой в масштабе страны остается Автоматизированная система Российского Сводного Каталога по научно-технической литературе (АС РСвК), поддерживаемая ГПНТБ России с 1987 г. Вместе с тем, налицо тенденция к созданию и развитию подобных систем в рамках регионов (Томск, Москва, С.-Петербург, Кемерово и др.) и с выходом на межрегиональный уровень.
    Сводные каталоги можно обозначить как 1-й уровень корпоративности, состоящий в совместном формировании библиотеками-фондодержателями адресно-справочной информации о месте расположения документов распределенного библиотечного фонда организаций - участниц системы. Корпоративным продуктом в данном случае выступает библиографическое описание, дополненное индексами классификаций и кодами (сиглами) фондодержателей. Несмотря на наличие библиографического описания, данная система (системы) не относятся к библиографическим (каталогизационным) корпоративным системам, которые можно рассматривать уже как системы 2-го уровня корпоративности. Примерами могут служить известные зарубежные системы OCLC, RLIN, PICA и некоторые другие.
    В нашей стране подобных систем пока нет, во всяком случае, на уровне функционирующих в автоматизированных интерактивных режимах. Первой попыткой построения подобных систем является проект Российского Центра корпоративной каталогизации (РЦКК), разработанный ГПНТБ России в кооперации с рядом библиотек по инициативе Министерства культуры РФ. Несмотря на тщательную проработку проектных решений и экспериментальную отработку технологических режимов среди 20 российских библиотек разного вида и статуса, проект до сих пор не внедрен. И это - один из парадоксальных результатов, характерных именно для наших условий и особенностей, несмотря на очевидные технологические преимущества наличествует неготовность платить за информацию.
    А корпоративные системы 2-го уровня могут строиться только на финансовой основе, и именно финансовый механизм определяет развитие системы и дает всеобщую заинтересованность поставщикам библиографической информации, ее пользователям и, наконец, самим центрам. Все в выигрыше, но система у нас не работает. Необходимо время, которое заставит уже на следующем уровне развития информационных технологий придти к участию в таких системах. Может быть, его понадобится уже немного.
    Такую уверенность дает тот факт, что в стране начался подлинный бум по созданию корпоративных систем нового типа, которым посвящена целая программа в рамках мегапроекта "Пушкинская библиотека" фонда Сороса. Во многом, еще неясно, какая именно корпоративность будет реализована, но это будут уже новые, системы 3-го уровня, сочетающие не только каталогизационные и адресно-справочные данные, но и другие корпоративные технологии, например, электронную доставку документов, ретроспективную конверсию и даже корпоративное комплектование. В любом случае, эта тенденция будет нарастать, и по всем признакам, корпоративность станет определяющей тенденцией развития библиотечно-информационных систем и технологий, которую уже нельзя не учитывать.